Ciclo de vida

O ciclo de vida de um adulto que ocupa uma função no Movimento Escoteiro é um processo que ocorre a cada cargo desempenhado, composto por três fases: Captação, Desempenho e Decisões para o Futuro. Cada uma destas fases envolve processos específicos e complementares. Recomenda-se que não sejam acumulados diversos ciclos de vida ao mesmo tempo por um voluntário. O ciclo de vida deve ter um tempo estipulado para o desempenho do cargo/função e a partir dos processos de acompanhamento deve-se encaminhar a renovação/decisões para o futuro.

Captação

A captação é um processo sistemático de busca e seleção de adultos. Compreende desde a etapa de detecção das necessidades até o momento em que as pessoas selecionadas, uma vez comprometidas, nomeadas ou eleitas, iniciam seu desempenho e formatam suas rotas de aprendizado.
Esse processo é composto pelas seguintes etapas:
Renovação: Confirmação da pessoa em sua função ou cargo atual por um novo período;
• Levantamento de necessidades;
• Captação e seleção; e
• Integração

Desempenho

É um processo permanente e contínuo que, por meio de um sistema personalizado, oferece ao adulto a oportunidade de:
• Receber informações gerais sobre o Movimento Escoteiro e específicas sobre as tarefas e funções que irá desempenhar;
• Aprender a desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para o desempenho bem sucedido da tarefa ou função;
• Desenvolver-se como pessoa e como líder.
• Desempenhar a tarefa para qual foi designado de acordo com os parâmetros estabelecidos no Acordo de Trabalho Voluntário.

Decisões para o Futuro

Baseadas pelo processo de acompanhamento que deve ser contínuo e personalizado, para apoiar os adultos no cumprimento de suas funções, permitindo avaliar seu desempenho, reconhecer suas conquistas e determinar as decisões para o futuro.
Partindo do resultado desta avaliação são tomadas decisões para o futuro:
Renovação: Confirmação da pessoa em sua função ou cargo atual por um novo período;
• Realocação: Transferência da pessoa para outra tarefa ou função;
• Reconhecimento: Agradecimento, recompensa e/ou distinção da pessoa pela tarefa desempenhada; e
• Desligamento: Afastamento da pessoa da função.